对于当前的工作，虽然很多管理都是通过手机APP或指纹打卡等形式进行的，以此来监管员工的工作情况。但是像环卫工人、巡检人员、保安保洁等流动性大岗位，是比较特殊，他们作为流动外勤作业人员，用传统的考勤管理方式可能会存在以下问题： 

1、外勤工作人员监督难

当工作是流动作业时，外勤员工可能因为缺乏管理，而容易出现怠工，以往平台如果要调整，可能就要专门安排人员巡查，但也会耗时耗力。

2、突发事件处理难

例如在流动外勤人员中，环卫工人年龄普遍较大，在工作中可能出现突发疾病等情况，管理者如果无法第一时间知晓并作出急救，可能造成安全隐患。

3、考核评估难

当工作人员基本属于外勤作业时，可能就难以判断工作人员的效率以及工作质量，也影响环卫人员的考核评价。

针对以上问题，智慧工牌可以搭载系统端后台，平台的管理者通过智慧工牌所反馈的内容，查看近期员工的行动轨迹，包括工作路线、途径地点及逗留时长等，这些信息都可以在平台终端形成图表，方便企业对人员情况进行一个较为全面的了解，掌握员工的工作绩效和工作态度，方便进行后续考核。此外，智慧工牌还能提供一键警报功能，当出现突发情况时，就可以按下指定按钮，由相关负责人快速启动应急措施。

总之，智慧工牌对外勤作业人员各项工作进行完善，对于管理者来说，智慧化的工作环境可以带来经济、工作效率等方面的收益。